Siempre
que se analizan el mercado laboral, se centra la mirada en las cifras
correspondientes al número de personas ocupadas, desocupadas e inactivas, pero poco o nada se dice sobre las personas que son
subempleados subjetivos u objetivos.
En primer
lugar definamos que es subempleo subjetivo y objetivo.
Forman
parte de los subempleados subjetivos, las persona que en este momento se encuentran empleadas,
pero que están inconformes con su trabajo está inconformidad puede ser por la
baja remuneración, el ambiente laboral, la actividad que realizan, entre
diferentes elementos que hacen que no se sientan realizados en su ámbito
laboral actual; pero estos subempleados pese
a estar inconformes no realizan ninguna actividad que les permita
mejorar o cambiar su estado actual.
Por otro
lado tenemos a los subempleados objetivos,
este grupo poblacional al igual que los subjetivos manifiestan inconformidad
con su actividad laboral, pero se
diferencian en el hecho que ellos si están buscando la forma de mejorar su
situación, ya sea, buscando una
promoción dentro de la misma empresa, o buscando nuevas oportunidades laborales
que llenen sus expectativas.
Al
analizar las cifras de subempleados subjetivos del Departamento Administrativo Nacional de
Estadísticas (DANE) a junio del 2012. Se observa que mientras en junio del 2011 el
número de subempleados subjetivos era de
6.873.000, cifra que asciende a los 7.740.000 en junio del 2012. Lo que
equivale a decir que un año cerca de 866.000 colombianos más se encuentran inconformes con su trabajo, pero
que no hacen nada para cambiar esa situación.
Si partimos
del hecho que en periodo junio 2011-2012 se crearon 1.280.000 nuevos empleos y
en ese ese mismo tiempo 866.000 empleados se sumaron a las personas inconformes
con su trabajo. Observamos con
precaución que el 67.66% de los nuevos empleados no están conformes con su
actual trabajo.
La cifra
de Subempleados a Junio se vuelve más inquietante
cuando se compara con la cifra de marzo del mismo año; y es así como se pasa de
registrarse en Marzo 6.698.000 personas inconformes con su trabajo, a
tener en Junio 7.740.000 empleados que desearían
un mejor empleo. Es decir en solo 3
meses el número de colombianos que
desean un mejor trabajo pero no hacen nada para mejorarlo se incrementó en 1.042.000 personas.
En el caso
de los subempleados objetivos, en junio del 2011 se contabilizaba un total
de 2.513.000 de personas que estaban
buscando un mejor ambiente laboral, dicha cifra se incrementó a 2.859.000 en
junio de este año. Lo que equivale a que 347.000 empleados pasaron de ser
inconformes a realizar algo para mejorar o cambiar su actual situación.
De las
cifras anteriores podemos concluir que 10.599.000 empleados (7.740.000 de
subjetivos y 2.859.000 de objetivos) están inconformes con su situación laboral
actual. Tal situación debe ser una señal de alerta, si se tiene en cuenta que
el total de subempleados representa el
50.42% de la fuerza laboral del país, la cual a Junio es de 21.022.000
personas.
Como
expresaba en este artículo, es difícil que el país alcance niveles de
competitividad empresarial de acuerdo a los estándares internacionales que
requieren los diferentes TLC cuando la mitad de la mano de obra del país no
está conforme con su trabajo. Pero el avance en este aspecto solo se logrará en
la medida que se empieza a realizar un trabajo mancomunado entre empresas,
estado y empleados.
Alexander
Asprilla Dediego
Consultor
Empresarial y de Inversiones
Twitter
@alasde
Email: alasde@alexanderasprilla.com
1 comentario:
Quiero decir que he leído muy interesado el post ya que era una cosa que había buscado en internet y todavía no había encontrado
aquello que quería.
Muchas gracias
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